образовательный центр будущего
Выберите центр
Выберите центр
Что такое soft skills | Как развивать soft skills | Как формировать «мягкие навыки»
Soft skills — это те умения, которые лежат в основе обучения и развития ребенка, это способность мыслить креативно, коммуницировать с окружающими, распоряжаться временем и работать в команде.
Исследование международной консалтинговой компании McKinsey, показывает, что софт скиллс — обязательное требование для успешной жизни в динамично развивающемся мире. Необходимость обусловлена тем что, искусственный интеллект и автоматизация присутствуют во всех отраслях, но soft skills машины пока не могут повторить столь же эффективно, как люди.
В публикации объясним, что такое soft skills, какими они бывают, для чего нужны и как их развивать у детей.
Сочетание слов Soft skills переводится как «гибкие навыки», иногда как «мягкие навыки». Эти умения не связаны с конкретной профессией, но важны для карьеры, поскольку способствуют повышению рабочей продуктивности и нужны представителям всех специальностей.
Ключевые «гибкие навыки» необходимые современным детям:
Soft skills можно разделить на пять категорий:
1. Коммуникативные навыки.
В эту группу входят способность находить контакт с окружающими, умение слушать и слышать, отстаивать свою точку зрения. Также лидерские качества и эмоциональный интеллект — умение понимать чувства других людей и контролировать собственные эмоции.
2. Креативные навыки.
Решение сложных задач лежит на плечах не только людей искусства. С такими трудностями сталкиваются даже бухгалтеры и бизнесмены, поэтому, креативность — важный soft skills.
3. Умение работать с информацией.
Поиск и анализ данных, умение делать выводы, а еще компьютерная грамотность — все это помогает развиваться и достигать успеха в любой сфере деятельности.
4. Самоорганизация.
Грамотная организация учебного процесса и распределение своего времени помогут выполнить больше поставленных задач и реализовать собственные планы.
5. Стрессоустойчивость.
Без умения управлять эмоциями не получится сохранить работоспособность.
Исследование CASEL (Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning) 2022-2023.
Исследование консалтинговой компании McKinsey показывает, что формирование «мягких навыков» с раннего возраста на 40% повышает вероятность трудоустройства в будущем. Мир развивается стремительно, а то, что мы знаем, становится неактуальным. В таких условиях востребованным становится сотрудник, который способен быстро обучаться, эффективно адаптироваться к меняющимся обстоятельствам и находить неординарные выходы из ситуаций. Кроме того, успех проекта во многом определяется способностью сотрудников слаженно работать.
1. Включение проектной деятельности в образование.
В качестве примера можно привести программу центров «Футуриум» «Я — предприниматель», где подростки разрабатывают бизнес-проекты и реализуют их при поддержке бизнесменов своего города.
2. Геймификация обучения социальным навыкам.
Благодаря игровым элементам дети учатся решать проблемы, сотрудничать, а также развивают критическое мышление. В сети центров и школ «Футуриум» создана целая система обучения, которая состоит из игровых элементов и компьютерных программ. Мероприятия проводятся в формате игры, что способствует усвоению материала и вызывает интерес у участников.
3. Создание ситуаций для развития эмпатии и эмоционального интеллекта.
Например, упражнения по созданию предложений, которые способствуют эмоциональному развитию:
Нужно подставлять в предложения любые эмоции из своего списка.
«Тебе СТРАШНО, потому что ты ВОЛНУЕШЬСЯ перед публичными выступлениями. «Я прав?».
«Я РАЗДРАЖЕН, потому что у меня не получается выполнить задание».
Можно подставить гнев, радость, грусть, смятение и пр. И упражняться наедине или в группе.
Итогом упражнения станут ответы на вопросы:
4. Поощрение командной работы и лидерских качеств.
Выявление и развитие способностей к лидерству у подростков является необходимым для их будущего успеха. Курс обучения «Я – лидер» не только развивает необходимые качества и установки, но и помогает научиться конструктивно использовать свои лидерские способности. Учет индивидуальных особенностей каждого ученика позволяет адаптировать обучение и сделать его максимально персонифицированным.
5. Обучение через решение реальных проблем.
Более 80% занятий программы «Экономика и бизнес» основаны на практических ситуациях, с которыми дети сталкиваются в повседневной жизни. Дети решают настоящие задачи в непринужденной обстановке. На уроках присутствуют действующие специалисты, которые наглядно объясняют тонкости экономической составляющей в той или иной сфере деятельности.
Еще одна характерная черта «Футуриум» — профориентация. Педагоги, которые помогают школьникам понять, к чему у них есть склонности и где они могут применить свои таланты. Анкетирование, интервью, тесты, задания и анализ на курсе «Профориентация» помогают:
